2018年7月25日，澳洲移民局出台新的打分制度改革内容，并在EOI系统中发布一条通知：澳洲技术移民189签证及亲属担保489签证将由过去的每两周邀请一次改为每月邀请一次，邀请时间为每月的11号，从2018年8月11日起生效，每月对这两种澳洲技术移民签证的邀请数量没有变化。

澳洲移民打分制度改革后，申请人最关心的莫过于新制度对今后的名额和分数会有哪些影响。

尽管澳洲移民局说，对澳洲技术移民189签证和489亲属担保签证的邀请数量不会改变，但澳洲移民局从去年12月开始就没有公布这两种签证每月的邀请数量，只公开过本财年总移民人数为19万，其中这两种签证的人数占比不得而知。那么邀请几轮和每轮邀请多少之间就没有必然联系，全凭移民局说了算。根据澳洲移民新的打分制度来看，在每月总邀请数量不变的情况下，邀请次数低，那么每轮发的名额就应该多；邀请次数多，发的名额就应该少。

澳洲移民打分制度按照分数从高到低、申请时间从先到后的原则进行邀请，澳洲技术移民EOI邀请制度只设置最低分数门槛，只有达到该门槛（目前获邀最低分为65分）才有资格提交申请，分数高的申请人成功获邀的几率更大，这一点是肯定没有变化的。但是，由于每两周邀请一次改为每月邀请一次，频率低了，间隔拉长，那么攒的高分人数就会多，分数竞争必然更加激烈！举例说明，按照每两周邀请一次，本来会在第一轮获邀的申请人，改成每月邀请一次后，就要多等两周，那么在这期间正好有人递交了更高分的EOI申请，那么自然只能坐看他人获邀。

由于7月的第一轮邀请落在11号，而7月本应发两轮邀请，但至今仍然没有最新的数据报告出炉，所以基本上意味着一月一次的EOI邀请已经从本财年伊始悄悄实施了。尽管澳洲移民局官网现在仍然显示的是每月两轮邀请的说法，只是还没来得及更新罢了。毕竟官网信息滞后的情况澳洲移民申请人也见得多了，早已司空见惯了，不必当回事，只要注意之后的邀请日期为每月的11日即可。

　　三种签证类别被终止

　　据了解，从9月22日起，所有申请175、176、475签证的人，他们的申请将被终止。这些申请人将会收到退还的申请费。然而，对于很多申请人来说，这都是一个很糟糕的结果，因为，他们可能为此已经等待了5年甚至更久。这些申请人在申请时往往都是具备申请技术移民资格的，然而根据现有的新政策，他们已经失去的资格。

　　值得一提的是，那些身在澳洲的申请人将可以继续等待审理，在岸申请885、886和487签证。此外，大部分175独立技术移民申请人已经获批，受影响的则是那些家庭成员担保的申请。这也凸显了联邦政府对家庭担保移民政策的限制。

　　审计、会计行业需求低

　　与此同时，9月份公布的新一轮澳洲技术选择邀请（SkillSelect Invitation Round）报告显示，在2015~2016财年，审计、公司秘书和企业财务主管的职业名额已满。这就意味着对于申请189和489家庭担保签证的人来说，无论是外部的还是内部的审计人员，在2016年7月1日以前都不再有机会。需要注意的是，这并不影响各州的提名签证（如190和489州担保等）。

　　此外，报告还显示，最新一轮的邀请对会计行业的需求非常低，仅有20个名额。这一职业在9月接受的最低的分数要求高达70分。大多数希望借此完成技术移民的申请者均希望该分数能够降低至65分。

　　由于分数要求的提高，会计人员可能想获得尽可能高的分数，以增加获得邀请的机会。而如下方式将会增加分数，例如：

　　提高他们的英语分数

　　完成一个职业年课程

　　获得配偶的技能分数

　　完成一个三级翻译的考试

　　另一项技术移民签证变动是，邀请回合的时间，从10月开始，每个月有两个邀请回合，分别是每月的第一个和第三个星期五。这就意味着，对于189和489签证的申请人来说，等待邀请的的时间缩短了。

对于想要一步到位获得澳洲永久居留签证的申请者来说，澳洲雇主担保移民187签证的申请条件更低，处理优先级别更高（申请周期更短），主要优势包括：

1. 申请者及其家人可一步到位获得澳洲永久居留签证；

2. 可无限期地在澳洲居留、工作和学习；

3. 可加入澳洲医疗体系Medicare，享受澳洲的医疗福利；

4. 满足一定条件可申请成为澳洲公民；

5. 可担保符合条件的亲属成为澳洲永久居民；

6. 申请周期短，可优先获得处理；

7. 非技工类的提名行业可能无需职业评估；

8. 无工作经验的强制性要求。

澳洲偏远地区雇主担保移民187签证可以在澳洲境内或境外申请。如果在澳洲境内申请，申请人必须持有实质性签证或过桥签证A、B或C。申请者在获得澳洲雇主提名后，必须在6个月内递交移民申请。澳洲雇主担保移民187签证的持有者如果在澳洲境内，需要在获得签证起六个月内为担保雇主工作；如果获批签证时在澳洲境外，需要在入境澳洲六个月内为担保雇主工作。澳洲雇主担保移民187签证的持有者最好为担保雇主工作两年。