澳洲养老金制度是典型的三支柱模式。第一支柱是基本养老金，资金来源于一般税收，养老金的水平取决于家计调查结果；第二支柱是强制性的“超年金保证”制度，由雇主缴费；第三支柱是雇员自愿参加的补充“超年金”以及其他方式的退休储蓄。

1、由政府提供的社会保障养老金

目前澳洲执行的新的养老金制度规定，凡年满65周岁的女性居民和男性居民，包括澳洲移民，退休年龄将从2017年开始增加，每两年六个月，直到在2023年达到67岁。只要通过家计审查，即可领取由财政部门发放的最低养老金。养老金为当地平均周薪的25%，并随物价指数进行调整，其资金来源于税收。

2、雇主提供的职业年金

包括企业养老金和政府雇员养老金等。职业年金分为强制性和自愿性两种。职业年金由政府委托基金经理，保险公司和咨询公司等进行运营管理。

3、个人自愿的养老金储蓄

包括自愿性质的职业年金，个人养老金储蓄和投资。澳洲联邦政府鼓励雇员提前为自己提高退休待遇水平而进行储蓄，国家在税收上的优惠政策有利于养老金的筹集，雇员想提高退休时的待遇，只要接受附加税、薪酬减损或配偶支付即可。雇主也配以特殊条件，以确保其贡献不降低，甚至采取将减薪转化为贡献的方式。

　　* 投资到澳洲的500万澳币必须是通过合法来源取得，需要解释资金来源。

　　(3)、4年中，主申请人累计在澳洲住满160天；

　　(4)、4年居留期间，主申请人每年住满40天，或者配偶每年住满180天。

　　总结：从上面的投资移民条件可以看出，澳洲投资移民在逐渐向高端化发展。必须具备一定的财力和能力才能移民才比较顺畅。

　　主要是通过企业家多年的经商经验为基础向澳洲移民局提出移民的申请。最快在4-6个月内即可全家获得一个为期4年的临时居留签证(TR)，之后在澳洲当地也开设企业并且成功经营满2年后，即可顺利申请到全家的澳洲永久居民。

　　此签证须得到澳洲联邦或州政府机构提名，拥有1个或2个企业，企业每年营业额至少为50万澳元；如果是持有2 间企业作为申请背景，申请人则需符合进一步按持股份额营业额的要求。此外，申请人须拥有至少80万澳元的个人和企业资产；分数测试至少获得65分； 主申请人在55岁以下；如英语能力低于「实用」水平，在缴交费用后亦符合资格。