澳洲养老金制度是典型的三支柱模式。第一支柱是基本养老金，资金来源于一般税收，养老金的水平取决于家计调查结果；第二支柱是强制性的“超年金保证”制度，由雇主缴费；第三支柱是雇员自愿参加的补充“超年金”以及其他方式的退休储蓄。

1、由政府提供的社会保障养老金

目前澳洲执行的新的养老金制度规定，凡年满65周岁的女性居民和男性居民，包括澳洲移民，退休年龄将从2017年开始增加，每两年六个月，直到在2023年达到67岁。只要通过家计审查，即可领取由财政部门发放的最低养老金。养老金为当地平均周薪的25%，并随物价指数进行调整，其资金来源于税收。

2、雇主提供的职业年金

包括企业养老金和政府雇员养老金等。职业年金分为强制性和自愿性两种。职业年金由政府委托基金经理，保险公司和咨询公司等进行运营管理。

3、个人自愿的养老金储蓄

包括自愿性质的职业年金，个人养老金储蓄和投资。澳洲联邦政府鼓励雇员提前为自己提高退休待遇水平而进行储蓄，国家在税收上的优惠政策有利于养老金的筹集，雇员想提高退休时的待遇，只要接受附加税、薪酬减损或配偶支付即可。雇主也配以特殊条件，以确保其贡献不降低，甚至采取将减薪转化为贡献的方式。

至于澳洲其他主要城市，在明年减息的假设下，克里斯托弗预测布里斯班和侯巴特房价将分别上涨8%和12%，而柏斯和达尔文则预计下跌2%至9%。同时，克里斯托弗提醒投资者要注意澳洲房产市场过热导致的供应过量，可能会在2017年和2018年形成拐点。

移民澳洲可以提供给孩子一个安全舒适的学习和生活环境，在政局稳定、多元文化的澳洲，孩子学习时感受到的是绝对的安全与放心。另外澳洲教育制度设计的起点是教育公平和尊重个体，各大学校不仅拥有极具吸引力和挑战性的学术环境，还提供广泛的高品质课程供孩子选择。

澳洲优质的学习和生活环境体现在许多方面，其中最重要的是为孩子提供适度的教育和适合的课程。在英语和数学等基础课程，学校和教师必须保证每个孩子达到学科的最低标准和要求，同时还为孩子提供了适合不同孩子的分层教学。与此同时，澳洲同一学科会有不同的分层考试，如英语，考试科目也有四种选择，孩子可以根据自己的水平选择不同的级别参加考试。不仅如此，澳洲优质的学习和生活环境还体现在学校丰富多彩的选修课程和校园活动，满足他们的个性发展。孩子在自我个性的发展和满足中建立自尊和自信，并促进人与人的交流，培养社会责任感。