澳洲雇主担保移民是澳洲移民局以引进海外劳工平衡本地劳动力市场为目的的移民政策，主要分为澳洲雇主担保移民186类别、澳洲偏远地区雇主担保移民187类别和澳洲临时技术短缺482类别。其中，澳洲雇主担保移民186类别获批后可随意选择居住地、没有任何附加限制，是留学生最主要选择的类别。

澳洲雇主担保移民无需通过繁杂的评分标准，审批时间快且对申请人的英语要求较低，雅思达到每项6分以上即可，和澳洲技术移民相比，有着明显的优势。但是，“雇主”是该移民项目的重点也是难点！雇主的资质影响着申请人是否可以顺利获签移民澳洲，可以这样说，澳洲留学生80%做雇主担保移民项目失败的原因都集中在雇主的身上。因此移民建议，留学生可以通过中介好好地了解一下雇主（公司）的营业收入、人员结构、成立时间等基本信息，确认雇主真实可靠。

曾在2002年与大学同学法夸尔（Scott Farquhar）共同创建Atlassian公司的布鲁克斯（Mike Cannon-Brookes）近日呼吁联邦政府在制订澳洲457签证改革方案时，不要使科技企业引入海外技术人才更加困难。

据了解，于2016年12月在美国美国纳斯达克证券交易所上市的Atlassian公司拥有超过60亿元的市值资本。它在澳洲拥有1000名员工，且与其他澳洲的科技公司一样，是吸纳持澳洲457签证海外技术劳工的主要雇主。

布鲁克斯表示：“对澳洲来说，我们产出的人才数量（速度已经足够快），无法填补我们国家身为发展中的科技创新者的科技需要。”

他继续指出：“如果我们在大马路上走，随便地将我们开放的职位提供给澳洲本国公民，这一空缺是可以被填补的。但是我们不能。澳洲的科技产业正在蓬勃发展。我们的科技公司做出的东西非常棒，但我们都迫切需要富有经验且天赋的专业科技人才来帮我们成长地更快。”

布鲁克斯补充道，澳洲的确拥有许多杰出的人才，“但我们没有拥有20年以上科技经验的人来指导传授给我们的下一代”。

总体来看，澳洲虽然是发达国家，医疗、科技等方面都处在世界前列，但是这个国家对人才的需求量仍然很大，已经满足不了澳洲企业的需要。澳洲急需引进海外人才填补空缺，而适度宽松的移民政策有助于为澳洲企业吸引更多的海外人才。

布里斯班最大的特点就是“人情味”，在这里的外国人都会善意的吐槽昆州自带的一股农民般的淳朴之风。

这里的人们非常友善，没有人会在乎你的口音关注你的肤色，来自不同国家各种肤色的人们都欢快的生活着。火车上大胡渣的老列车员会探出身子给你一个灿烂的笑容，然后轰隆隆的从你跟前行驶而过；公交车的司机先生会在你上车时和你点头或者say hello or G'day，同样下车时每个乘客都会回以司机一声thank you；在路上等个红绿灯的时间都能和旁边的人聊起来，也是收到陌生人善意的提醒或者帮助最多的城市。