德国技术移民的条件

　　年薪门槛高

　　且永久居留变无限居留

　　随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。

　　在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。

　　也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。

　　外国人要求职需“非你不可”

　　除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？

　　从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。

　　作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。

　　在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。

　　1.自由选择职业和创办公司的权利

　　外国人在德国注册公司必须选择有限责任公司（GmbH）的形式，因为很难获得其他公司形式的法人签证。有限责任公司的形式有很多限制，比如注册资本2.5万欧元（通常为了顺利获得法人签证，我们会建议注资10万欧元的注册资本）。

　　如果你是德国公民（德国护照），你可以是自由职业者，也可以开一家注册资本为1欧元的自营公司。手续简单，成本低，税收轻，利润压力不大，非常适合小企业。此外，所有与保险箱打交道的繁文缛节也可以省略。

　　外国人的工作签证基本上与工作单位挂钩。如果他们想换工作，就得去保险箱把旧的工作签证换成新的。外管局应该向劳动局询问此事。任何链接都已断开。问题可能导致转会失败，最糟糕的可能是空头，因此他们不得不离开德国。

　　2.找工作比较容易

　　同样的资历和资历，要招一个非德国人还是德国人？招聘员工的公司总是为自己做计划。招收外国人，要和外事局、劳动局打交道，比较麻烦。

　　在职位竞争方面，劳动局有时会推荐几个失业的、资历相同的人来应聘这个职位。在获得工作签证之前，这些繁琐的程序就已经完成了。德国国籍不存在这样的问题。

　　3.因公出国旅游方便

　　根据覆盖全球199个国家和地区的2020年排名，189个德国、韩国免签国家和地区排名全球第三。

　　此外，在西欧国家中，英国、爱尔兰和塞浦路斯不是申根国家，即使你有中国护照，也需要签证才能留在德国。如果你有德国护照，就去这些地方。

　　离开就行，方便旅行。在欧洲以外，持德国护照的人可以免签证进入美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、韩国、巴西、土耳其等许多国家。

　　4.家庭成员也可以获得福利

　　如果配偶一方是德国公民，在中国的配偶更容易获得在德国定居的许可，他可以获得不受限制的工作许可证，三年后可以申请入籍。

　　对于孩子上学来说，持有德国护照或居住证的父母没有区别。不管是公立的还是私立的，所有的孩子都受到同样的待遇。由于国籍的原因，私立学校没有其他学费标准。

　　5.有选举权和被选举权

　　选举权和被选举权是民主社会公民的基本政治权利。许多中国人对德国政治不感兴趣，也不想投票。但是，无论他们是否愿意行使这项权利，拥有这项权利就是公民的尊严。

　　如果你成为德国公民，你有投票权。如果能以每几年举行一次的市议会选举、州议会选举、议会选举、欧洲议会选举为契机，了解德国社会，不仅可以行使这一在中国从未真正享有的权利，德国朋友也会越来越少，更好地融入德国社会。你甚至可以自己参选，参与德国各级的决策圈。

　　6.您可以享受福利待遇

　　作为持有有限期居留证的外国人，一旦失去工作，收入来源出现问题，那么无论你向德国缴纳了多少税款和保险，迟早都要离开德国。

　　如果你拿到了长期居住证，即使收入来源出现重大问题，德国社会也不能抛弃你。德国的高福利至少能保证最基本的生活和医疗条件。

　　但还有一个问题需要关注。如果你持有长期居留证，你离开德国的时间不能超过六个月。否则，德国政府会认为你的生活不在德国，长期居留将是无效的。

　　如果你有德国国籍，你可以在世界任何一个角落想住多久就住多久。德国国籍永远有效。你可以随时回来，不用担心。

　　一、申请材料

　　首先,要准备以下这些材料,否则不予受理申请。

　　1、护照(申请时护照有效期不少于6个月)

　　2、2份用德文填写完整并亲笔签名的申请表及附加声明

　　3、3张白底近期护照规格照片

　　4、户口簿原件以及户口簿内个人数据页的德文译文;

　　5、在德医疗保险证明

　　6.a)德国户籍登记处出具的结婚登记申请的证明(证明户籍登记处的审核已经完成,办理结婚登记的时间已经确定)或:

　　b)德国户籍登记处出具的文件以及2份复印件和其中列举的需提供的证明文件,特别是申请人出生证明公证件和申请人未婚证明公证件。

　　7、未婚夫/妻护照

　　8、未婚夫/妻在德户籍登记证明

　　9、在德的未婚夫/妻提供的经济担保书

　　10、德语语言证明原件

　　二、注意事项

　　其一,签证申请人须亲自到签证处递交申请。

　　其二,处理申请期间请勿询问申请的处理情况。静待审批结果就好。

　　结婚移民德国大致是这个一个过程。不过走个流程,德国使领馆是很愿意成人之美的,当然也是基于申请人的真实的缔结婚姻意愿之上的成全。

　　三、签证申请时间及费用

　　签证申请必须由本人在星期一13：30递交。递交时间不需要预约。签证费为每份50马克(未成年人为25马克)，以人民币支付。

　　注意：除签证费外，签证处的所有公务活动、申请表和申请签证须知及预约均免费。

　　一旦对您的申请作出决定，本使馆将根据您留下的地址把护照邮寄给您，请不要查询。

　　四、签证主管机构

　　德意志联邦共和国在中华人民共和国设立四个签证事务方面有固定辖区的代表机构：

　　1.安徽、江苏、浙江省和上海市居民或常住人员只能在德国驻上海总领事馆申请签证。

　　2.福建、广东、海南省和广西壮族自治区居民或常住人员只能在德国驻广州总领事馆申请签证。

　　3.香港和澳门居民或常住人员只能在德国驻香港总领事馆申请签证。

　　4.德国驻北京大使馆主管中国其他地区居民的签证事务。

　　五、入籍要求

　　外国人入德籍须符合以下条件

　　1、具有在联邦德国生活、居住的居留许可证。

　　2、已一贯地常住在联邦德国至少8年。

　　3、在联邦德国的生活来源不依靠社会救济和失业补助。

　　4、具备足够的德语水平。

　　5、没有犯罪记录。

　　6、在德国有住处。

　　7、承认联邦德国基本法。

　　8、同意退出至今拥有的原国籍。

　　在德国出生的孩子规定

　　在德国出生的外国人孩子从出生之日起自动成为德国籍，先决条件是

　　1、新生孩子的父亲或母亲有一方，已一贯地常住在联邦德国至少8年。

　　2、新生孩子的父亲或母亲有一方，拥有德国永久居留许可证，至少3年来已拥有德国长期居留许可证。

　　尽管有了此自动成为德国籍的新规，但新入籍法做得还是很有逻辑性的。比如我出生在德国，但我并不希望被自动成为德国籍，而继续我父母一方的原国籍，你不可以强迫我成为德国籍。

　　新入籍法增加了补充规定

　　该新出生孩子在未成年时，具有双重国籍。当该孩子成年后，在18岁到23岁之间，由其自己对拥有哪个国籍作出选择，选择了其一后，必须退出其二，不再拥有双重国籍。