2018年7月1日，澳洲公布了新财年雇主担保移民政策并正式开始实施，那么都有哪些重大改革呢？

1、全球人才项目GTS开始运行

全球人才项目，简称GTS，隶属于澳洲482签证的一个分支，对于在澳洲找不到和是人才的雇主，紧缺的职位又不在482签证职业列表上，就可申请GTS项目。

2、澳洲186和187签证的申请表和材料清单有变化

3、对申请482、186、187签证的雇主征收澳洲技能基金

最晚到2018年10月，澳洲教育培训部将对担保澳洲境外人士申请这三类签证的澳洲公司征收技能基金，目的是让这些公司为拓展澳洲人职业技能做贡献。

4、劳动力市场测试变化

招聘广告的期限更改为4周，且做劳动力市场测试的时间要在递交提名前的4个月内。

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科林斯的报告指出，包括澳洲移民、季节性劳工及背包客在内的海外劳工对澳洲的农业发展发挥着至关重要的角色，他们能够为农业带来活力，填补相关工作的劳动力短缺现状。

随着大部分移民涌入澳洲的城市地区，在过去10年里，持澳洲临时签证及永久居留签证的新移民们纷纷把目光转向澳洲边远地区及乡村地区。科林斯表示，这一改变是相当成功的，拥有新技能的移民总体上填补了这些地区的劳动力短缺，提高了当地的生产力，并为边远乡村地区的经济注入能量。

最新一轮澳洲独立技术移民189签证和489偏远地区签证的邀请人数，与上一轮邀请情况相比，获邀人数略微增加，依旧维持在相同水平。澳洲独立技术189签证的邀请人数增加了6人，澳洲偏远地区技术移民489签证邀请人数增加了9人。

根据澳大利亚移民局2016-17财年的整体数据，本财年上半年每月平均邀请2788人，下半年平均每月获邀2291人，每月相差500人左右，财年初的获邀人数多于财年末的获邀人数。此外，随着今年4月澳洲移民政策的改革，澳洲技术移民的门槛提高，获邀人数几乎骤减至每月平均获邀人数的一半。澳洲劳动力市场的职业缺口、提名职业的人数和热门程度等诸多因素都会影响移民澳洲的门槛。据悉，澳洲移民局将在7月调整提名职业清单，预计届时将有更多申请人被拦在移民澳洲的门槛之外。